manifiesto 29-01-2019
SUEUM
MANIFIESTO
29 de enero de 2019
A los valientes y combativos miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo en General
La fuerza del SUEUM, se encuentra en la unidad de su militancia y en la capacidad de movilización ante la intransigencia, la injusticia y la violación de los derechos laborales. Somos un sindicato histórico acostumbrado a luchar de manera cotidiana, sin claudicar ante la adversidad, anteponiendo los principios de disciplina en cada sueumista comprometido a la defensa irrestricta de las conquistas laborales.
La experiencia de la lucha nos ha enseñado a caminar siempre de frente y a vigilar con recelo nuestra autonomía sindical, manteniendo en todo momento la medida cabal de la justicia y la equidad. Hoy somos un organismo reconocido no solo en el estado, sino en los ámbitos nacional e internacional, porque hemos tenido la visión de construir un sindicato sólido, que se nutre con alianzas que nos fortalecen y mantienen a la vanguardia, en solidaridad con las causas sociales más justas.
Entender los principios fundamentales del SUEUM, es remitirnos al pensamiento filosófico de Vicente Lombardo Toledano y sus conceptos democráticos que rescatan la importancia de nuestra fuerza de trabajo. Somos un sindicato con ideología social y con bases firmes que legitiman cada uno de nuestros actos y confirman la titularidad legal y moral ante la ley, que indiscutiblemente nos concede la administración del Contrato Colectivo de Trabajo, reguardado ante la instancia laboral pertinente.
Hemos salido invictos ante la adversidad de las mediocres administraciones universitarias, que pretendieron derribarnos con Caballos de Troya, con recursos ilegales y calumnias; creando sindicatos espurios de insignificancia endeble, plagados de traidores y cobardes, que hoy reculan al ver lo que perdieron. No existe mella en nuestras filas y el daño que alguna vez buscaron se revierte lentamente como presagio de la lógica, fortaleciendo aún más la hermandad que hemos conformado en cada sindicalista solidario con su gremio.
¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE!
¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
FRATERNALMENTE
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
manifiesto 28-01-2019
SUEUM
MANIFIESTO
28 de enero de 2019
A los valientes y combativos miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo en General
El pasado viernes 25 del presente, el Comité Ejecutivo y la Comisión Revisora del SUEUM, recibieron la visita de la Dra. Silvia Hernández Capi, secretaria administrativa de la Universidad. La reunión se llevó a cabo en un marco de cordialidad y tuvo el objetivo de presentar a la citada comisión, que será la encargada de llevar las mesas de negociación en la revisión contractual correspondiente a este año.
El Licenciado Eduardo Tena Flores, hizo hincapié en lo referente a las despensas que se adeudan, pero sobre todo en los inconvenientes que han resultado las licitaciones para la designación del proveedor de los productos, que terminaron fracasando, por carecer de experiencia en el ramo, pero sobre todo por no contar con la infraestructura ni el personal adecuado para abastecer a los trabajadores, de la manera eficiente y puntual, como ha trabajado “La Violeta”.
Licitar en estos momentos significaría retrasar aún más la entrega de los productos, debido al tiempo legal que tarda este tipo de procesos, que se pueden evitar, mediante la adquisición de vales, mismos que serían entregados a “La Violeta”, obteniendo con ello el precio de mayoreo por parte del proveedor.
Escuchar las experiencias de los sindicalistas evitará que se cometan los errores del pasado, con desenlaces negativos para los trabajadores, pero sobre todo, con problemas innecesarios para una administración que apenas inicia su periodo y requiere reafirmar su imagen ante la comunidad, con acciones, más allá de las palabras.
Al parecer existe una buena disposición del rector y de su equipo de funcionarios, que reconocen plenamente la titularidad del SUEUM, sin embargo la voluntad se debe refrendar, asumiendo responsablemente los roles correspondientes.
La Dra. Silvia Hernández Capi ha mostrado su interés por resolver los pendientes que se tienen con el sindicato, pero dependerá de la capacidad de gestión y la resolución el tipo de relación que se construya con nuestro sindicato. Estamos abiertos al diálogo y mantenemos una prudencia comprensible, porque sabemos que el actual rectorado es heredero del desorden financiero de Medardo, pero requerimos que se ganen la confianza, que por el momento les estamos concediendo.
¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE!
FRATERNALMENTE
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
manifiesto 22-01-2019
SUEUM
MANIFIESTO
22 de enero de 2019
A los valientes y combativos miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo en General
Un rectorado debe legitimarse ante la comunidad asumiendo con responsabilidad los compromisos contraídos con sus integrantes. La buena voluntad de Raúl Cárdenas Navarro, carece de valor si no se concreta con hechos una lista enorme de pendientes con los trabajadores universitarios, que datan de muchos meses atrás y que hasta el momento no se han visto resultados.
La responsabilidad de la UMSNH, recae en la figura del rector y sus funcionarios de 2º.nivel no están actuando adecuadamente, incumpliendo con las violaciones contractuales, desatendiendo un emplazamiento a huelga, que de continuar así, seguramente estallará, debido a las múltiples transgresiones que persisten en el Contrato Colectivo de Trabajo.
La rectoría debe enfocar su realidad en los sindicatos titulares y abstenerse de la pérdida de tiempo que representan las reuniones con el nefasto ESTUPIMICH, porque con ello se daña la relación de cordialidad que tanto han presumido las autoridades con el SUEUM y el SPUM. Es imposible estar bien con dios y con el diablo.
De igual manera, Raúl Cárdenas debe de reconsiderar los nombramientos que se están otorgando a los funcionarios de 2º.-y 3er.-nivel, donde están destacando los patéticos nombres de jaristas y medardistas, que no quitarán el dedo de la llaga para posicionarse nuevamente, asumiendo el control de la institución en áreas sensibles, impidiendo una limpieza de fondo en la Universidad, y permitiendo la injerencia de la corrupción de los rectorados inmediatos.
La buena relación entre sindicatos y autoridad tiene que establecer indicios de respuesta, no todo es buena voluntad discursiva. Nuestra convicción sindicalista nos compromete con nuestra casa, pero requerimos respuestas concretas a las demandas salariales y para ello tenemos el recurso de la huelga, con fecha inminente de estallido para el próximo 18 de febrero, empatada a la misma hora con el SPUM, porque las acciones de la rectoría nos están orillando a ello.
Hemos escuchado los razonamientos de Raúl Cárdenas y de sus principales colaboradores y las promesas suenan convincentes, pero los actos contradicen las palabras y nuestros compañeros ya están cansados de palabrería sin sustento. Se requieren compromisos serios que demuestren la buena voluntad del rector, reconocimiento absoluto a la titularidad de los sindicatos titulares, además de la erradicación definitiva de la corrupción nicolaita, representada por los funcionarios ligados a Jara Guerrero y Medardo Serna.
¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE!
¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
COMBATIVAMENTE
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
manifiesto 24-01-2019
SUEUM
MANIFIESTO
24 de enero de 2019
A los valientes y combativos miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo en General
Hasta el último momento de su rectorado, Medardo Serna actuó con la cobarde alevosía que le caracterizó siempre, firmando un convenio con la federación a cambio de la obtención de 500 mdp., estableciendo los compromisos que él nunca pudo solventar durante su administración.
Serna González, antes de abandonar la rectoría se aventuró a firmar el compromiso de realizar una reforma a la Ley Orgánica de la Universidad Michoacana; precisamente la misma reforma que no se pudo concretar por la falta de capacidad y el estilo pusilánime del ex rector para enfrentar la problemática universitaria.
Los compromisos adquiridos por Medardo refieren también la modificación de los Contratos Colectivos de Trabajo, celebrados con el SUEUM y el SPUM, en lo que respecta al régimen de jubilaciones y pensiones; aspecto que no solo depende de la autoridad, sino de los propios sindicatos, que son los administradores de tales documentos legales, protegidos por la Ley Federal del Trabajo y cuyos derechos plasmados tienen el carácter de irrenunciables.
Si lo que se busca es la viabilidad financiera de la UMSNH, se debe de atender rigurosamente el tema de la transparencia, atendiendo al discurso del presidente Obrador, que plantea que la corrupción es el daño principal de la nación; si se pretende optimizar los recursos financieros, la nueva administración debe empezar por atender de forma detallada el asunto de cientos de trabajadores de confianza que fueron contratados de manera irregular por Medardo Serna, violentando el CCT del SUEUM, constituyendo un pesado lastre financiero para la institución educativa.
Una reforma integral es viable, siempre y cuando se promueva en ella la transparencia y la rendición de cuentas, la democratización de las elecciones universitarias, la extinción de la Comisión de Rectoría, pero sobre todo la reducción del robusto organigrama, plagado de funcionarios que se llevan enormes tajadas del presupuesto nicolaita, a cambio de funciones ambiguas que en nada favorecen a la Universidad.
Es posible platicar sobre el tema de jubilaciones y pensiones; pero antes debe demostrarse a toda la comunidad el verdadero origen de la crisis financiera. Los sindicalistas no somos responsables de los malos manejos cometidos por la autoridad y no podemos entregar nuestro legado sin una muestra contundente del desorden financiero provocado por Medardo Serna y su falaz austeridad.
Si la reforma es para acceder a un presupuesto suficiente y oportuno, valdría la pena reflexionar ¿Cuánto costaron las estancias frecuentes de Medardo y su comitiva en la Ciudad de México?, ¿Porqué no se exigió el concepto de la gratuidad educativa?, ¿Dónde están los millones de pesos generados por los onerosos documentos emitidos por la institución?
¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE!
¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
COMBATIVAMENTE
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
manifiesto 21-01-2019
SUEUM
MANIFIESTO
21 de enero de 2019
A los valientes y combativos miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo en General
El SUEUM es el sindicato titular del Contrato Colectivo de Trabajo y las prestaciones contempladas en dicho documento son producto de las conquistas históricas de sus agremiados, registrados en el padrón de socios ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. Tales beneficios tienen un carácter privativo del organismo sindical mayoritario, como lo establece el Artículo 388 de la Ley Federal del trabajo y sus beneficios no deben hacerse extensivos a los sindicatos minoritarios, conformados con la única intención de desvirtuar las luchas auténticas de los trabajadores.
El ESTUPIMICH es una evidente simulación de sindicato, articulado desde los tiempos oscuros de Salvador Jara Guerrero, engendrado con la intención de golpear al verdadero sindicalismo y registrado formalmente por la mano recóndita de Salvador García; quien pretendió usarlos como un grupo de choque en sus delirantes intentos de dividir al SUEUM.
Hoy los esquiroles se han quedado en la orfandad, ante la estrepitosa caída de sus padrinos políticos que perdieron el poder de decisión en la Universidad Michoacana y la rectoría debe suprimir a la mayor brevedad las prestaciones que no les pertenecen, porque el Contrato Colectivo de Trabajo rige las relaciones laborales entre la institución y el sindicato titular, tal como lo establece el propio documento en su Cláusula 4ª-.
Los sueumistas somos combativos y nuestros beneficios tienen el respaldo de 80 años de historia que no estamos dispuestos a ceder a los adversarios que buscaron a toda costa, entregar las conquistas en bandeja de plata, mientras ahora pretenden beneficiarse de los conceptos que nada les costaron.
La UMSNH se encuentra en una situación de crisis financiera, con un déficit que se tiene que abatir, transparentando el uso de los recursos y rendición de cuentas de manera clara y oportuna. No existe un soporte legal para continuar financiando un supuesto sindicato, conformado por unos cuantos, derrochando cifras millonarias en conceptos de carácter sindical que no se pueden comprobar porque sus nombres no aparecen en el padrón de socios del SUEUM.
El ahorro de recursos para la institución está a la vista y es el momento para que la autoridad universitaria asuma responsablemente este rubro y cese de manera tajante ese gasto innecesario en un grupo de vividores que nada aportan a la Universidad.
¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE¡
¡VIVA ETERNAMENTE EL SUEUM!
COMBATIVAMENTE
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
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