SUEUM
MANIFIESTO
9 de noviembre de 2018
A los valientes y combativos miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo en General
Como ya se suponía previamente, la SHCP otorgará solo una parte del recurso que requiere la UMSNH para saldar los compromisos contractuales con los trabajadores; asignando 110 millones de pesos, que sumados al subsidio ordinario del gobierno estatal, alcanzarán para pagar el 40% faltante de la 1ª.-quincena de octubre y el total de la segunda.
El apoyo especial de la federación, sin lugar a dudas constituye un importante respiro para la plantilla laboral universitaria, que ha padecido los estragos de la falta de recursos, pero no es momento de echar las campanas al vuelo, considerando que falta menos de una semana para que culmine otra quincena y de nueva cuenta empezarán las penurias económicas.
Parece evidente que los titulares de la SHCP y la SEP están más preocupados en su próxima salida del gobierno, que en resolver el problema financiero de las universidades públicas, o simple y llanamente, no existe confianza en las autoridades universitarias y por ello entregan el recurso de manera gradual, para evitar un posible desvió.
Es importante señalar que la gestión ha caminado relativamente bien, pero no se debe a las estrategias emprendidas por el rector, sino al compromiso solidario de algunos diputados federales como Ignacio Campos Equihua, quien ha mostrado una excelente disposición para respaldar a su querida institución, aunado al conocimiento que tiene de la misma.
El proceso de gestión no culmina con la obtención del primer recurso especial, sino que la situación se tornará cada vez más compleja debido a que solamente faltan tres semanas para el cambio de gobierno y en este lapso se acumulan las dos quincenas de noviembre.
Probablemente ya se encuentran considerados los recursos para ir sorteando cada quincena, pero no existe ninguna garantía de que esto suceda y será imprescindible que nuestro sindicato continúe en estado de alerta, ante la complicada situación. No debemos olvidar que faltan las quincenas de diciembre y las prestaciones correspondientes de ese mes.
Para entonces ya habrá un nuevo presidente de la república en funciones y todas las esperanzas del rector apuntan hacia allá, pero será más factible que sean los sindicatos universitarios los portavoces de las gestiones, debido a la manchada imagen de las autoridades en el ámbito federal.
¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE!
¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
FRATERNALMENTE
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”
SUEUM
MANIFIESTO
8 de noviembre de 2018
A los valientes y combativos miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo en General
El panorama presupuestal 2019 parece alentador para la Universidad Michoacana, debido al inicio del proceso de derogación y ajustes que la LXXIV legislatura del estado está haciendo en relación a la nefasta creación del “proyecto Rosa María”, que duró muy poco y no logró lesionar a la institución, quedando sin efecto alguno.
De ser aprobado para la UMSNH el 6% del presupuesto de egresos del gobierno del estado, aunado al compromiso del legislativo federal de emparejar a la nicolaita con la media nacional, estaríamos dejando de lado la crisis crónica que ha venido lesionando el estado financiero de los trabajadores.
Sin embargo, aún queda camino por recorrer en este rubro, pero sobre todo, se requiere establecer ajustes indispensables en el manejo de las finanzas universitarias para que el próximo rectorado no cometa los mismos horrores del pasado en detrimento de las arcas universitarias, auspiciados al amparo de una errónea interpretación de la autonomía.
La autonomía es la facultad o poder de una entidad territorial, integrada en otra superior, para gobernarse de acuerdo con sus propias leyes y organismos, sin embargo debemos considerar también que toda entidad que recibe recursos públicos tiene la obligación de transparentar y rendir cuentas de los mismos.
Quién ocupe la rectoría en el mes de enero debe considerar que es indispensable establecer criterios claros que regulen el sistema de percepciones y remuneraciones de los funcionarios universitarios, adecuado a las políticas de austeridad propuestas por el presidente electo, con mecanismos adecuados
No existe presupuesto que soporte el lastre de una robusta nómina de funcionarios y empleados de confianza voraces, dedicados a enriquecerse a costa del erario. Los salarios inmorales, sobresueldos y gratificaciones desbordantes del rector y sus subalternos han devastado las finanzas universitarias desde la impunidad.
El principio de autonomía nada tiene que ver con la depravación que las autoridades han hecho del concepto, demacrando su origen con fines de lucro personal. Las leyes tienen que aplicarse por igual a todos.
¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE!
¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
FRATERNALMENTE
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”
SUEUM
MANIFIESTO
6 de noviembre de 2018
A los valientes y combativos miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo en General
La licitación es un sistema legal por el que se adjudica la realización de una obra o un servicio, generalmente de carácter público, a la persona o la empresa que ofrece las mejores condiciones. La obviedad de la definición deja muchas dudas con respecto a los proveedores elegidos por este medio en la UMSNH en el tema de las despensas en especie de los trabajadores sindicalizados, que han sido severamente afectados en la entrega de los productos por “errores involuntarios” de la autoridad.
Después de dos intentos fallidos de la rectoría, la autoridad debe reconocer que las licitaciones fueron un rotundo fracaso, que no solamente demoró durante meses la entrega de los insumos básicos, incurriendo en una flagrante violación al Contrato Colectivo de Trabajo, además de encarecer considerablemente los costos de las despensas, debido a que los contratos fueron asignados a proveedores ajenos al ramo abarrotero, en detrimento del deficiente presupuesto nicolaita.
Durante muchos años “Abarrotes La Violeta”, había sido el proveedor asignado por la Universidad Michoacana para el abasto de las despensas de los trabajadores y la entrega se llevó a cabo sin contratiempo y acorde a la calidad en los productos contractuados. Sin embargo, por causas ajenas al sindicato, el contrato fue cancelado de manera repentina y unilateral, generando el rezago de esta importante prestación y la evidente molestia de los sindicalistas, ante la transgresión de la cláusula 50, inciso H.
Las violaciones contractuales solamente se corrigen mediante su reparación obligatoria, que trasciende más allá de la intención discursiva y al parecer, la rectoría ha optado por reconocer las pifias cometidas en sus licitaciones y decide concluir la relación comercial con el proveedor actual, retornando a “La Violeta”, con la garantía de infraestructura y abasto que este ha proporcionado durante los años anteriores.
La nueva dinámica será mediante tarjetas electrónicas que garantizarán el puntual pago al proveedor, reflejándose como consecuencia, la recepción de las despensas de los trabajadores de manera pronta y eficaz.
El tema parecía complicado, sin embargo, debemos aceptar que se trata de un importante logro más de nuestro sindicato, que ha sabido mantener la línea de combate de manera intensa y permanente, salvaguardando cada uno de los derechos comprendidos en el CCT y recuperando a paso firme lo que nos han querido arrebatar.
¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE!
¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
FRATERNALMENTE
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”
SUEUM
MANIFIESTO
31 de octubre de 2018
A los valientes y combativos miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo en General
Hace apenas unos días, Medardo Serna señalaba que el pasado 31 de octubre sería la fecha crucial para conocer el monto que la SHCP, asignaría a cada una de las universidades en situación de crisis. Hoy el argumento cambia considerablemente, tras la programación de una nueva fecha establecida para el próximo 8 de noviembre, como resultado de la reunión celebrada ayer en la dependencia federal.
Ahora si será la fecha definitiva para conocer cuál será el monto que se asignará a cada una de las universidades; sin embargo el tiempo transcurre y causa severos estragos en los trabajadores universitarios que han acumulado ya dos quincenas sin recibir los salarios que por ley les corresponden, lesionado drásticamente el sustento de miles de familias, en un acto contrario a lo establecido por la ley.
La fecha fatal acordada por Úrsula Carreño Colorado, Subsecretaria de Egresos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público no parece tener la menor prisa en resolver un acto de criminales consecuencias para la clase trabajadora, porque sabe que sus días al frente de la dependencia federal están en cuenta regresiva.
Medardo Serna por su parte no ha emitido hasta el momento ningún comunicado oficial donde se disculpe con los trabajadores por su inoperante gestión y por las consecuencias catastróficas de la misma. La responsabilidad en el manejo de los recursos presupuestales es inherente al rector y es él, quien tiene que dar la cara y asumir los costos que conlleva un mal manejo financiero. Ni siquiera es necesario buscar culpables porque los rostros de los responsables son visibles; el problema es que los trabajadores no tienen por qué pagar las consecuencias de una serie de anomalías y vicios enquistados en la institución.
La nueva fecha impuesta por la SHCP nos conduce al trágico escenario de acumular prácticamente una tercera quincena sin percibir el salario que por ley nos corresponde, mientras Serna González continua en su estatus parsimonioso, agradeciendo la comprensión solidaria de los sindicalistas, transgrediendo la ley y el estado de derecho, escudando la impunidad desde una errónea interpretación de la autonomía.
¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE!
¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
COMBATIVAMENTE
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”
SUEUM
MANIFIESTO
5 de noviembre de 2018
A los valientes y combativos miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo en General
Con dos quincenas de retraso salarial, Medardo Serna enfrenta la recta final de su rectorado, a la espera de encontrar un respaldo financiero en la SHCP. Según las declaraciones del propio rector, será el próximo 8 de noviembre la fecha en que se podrá conocer el monto que se asigne a la UMSNH para saldar los compromisos laborales; es decir que este jueves podremos conocer la cantidad que otorgue la federación a la Máxima Casa de Estudios, para que esta siga operando con normalidad.
La Universidad Michoacana continua de puertas abiertas, pese al retraso salarial que raya en la bestialidad y la indolencia, frente a la incredulidad de algunos funcionarios que hubieran querido ver a la institución paralizada, el SUEUM ha optado por la congruencia en beneficio de los jóvenes estudiantes, permitiendo el desarrollo de la vida académica. Sin embargo, la lucha sindical es un recurso irrenunciable que hemos venido transformando en nuevas modalidades de expresión frente al pueblo.
La sucesión de rectoría está cada vez más cerca y la soledad se apodera gradualmente de Medardo Serna, debido al reacomodo de los grupos políticos que pretenden incidir en la designación del próximo rector. Este factor es determinante en el aspecto financiero, porque existen altos jerarcas nicolaitas que se benefician con la inestabilidad institucional, masacrando la economía de miles de familias, con la intención de encumbrarse en la contienda.
La respuesta que esperamos de la SHCP tiene que ser positiva y suficiente, pero sobre todo, despolitizada y etiquetada al pago de nóminas, ya que en ello estriba el problema medular de la Universidad. La federación tiene que entender que los trabajadores no han generado esta problemática y que existe la obligatoriedad constitucional de cubrir los salarios.
No es posible negar la opacidad que impera en la Casa de Hidalgo y se tiene que castigar a los culpables del quebranto financiero, pero ese asunto no puede ser motivo de una retención salarial; en todo caso, el tema corresponde a las auditorias estatal y de la federación para que deslinden las responsabilidades pertinentes y se ejerza la justicia con rigor.
¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE!
¡VIVA ETERNAMENTE EL SUEUM!
COMBATIVAMENTE
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”
SUEUM
MANIFIESTO
30 de octubre de 2018
A los valientes y combativos miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo en General
El pasado lunes, el SUEUM dio una muestra de unidad y congruencia en la Asamblea General, ratificando el motivo por el que este organismo sindical es punta de lanza en el país. Debemos de felicitarnos todos porque a pesar de la falta de salarios, el ánimo de los sindicalistas no ha decaído, ya que ante la adversidad se antepone la convicción de lucha y el deseo de participar en cada una de las decisiones de este gremio combativo.
La asamblea general extraordinaria, declarada permanente, tuvo una asistencia de 1432 afiliados, que avalaron de manera unánime el proyecto de Revisión Contractual 2019, presentado por la Comisión Revisora, así como el voto de confianza para que los órganos de dirigencia determinen una serie de estrategias que podrían culminar con el estallamiento de una huelga el próximo 6 de noviembre, por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
El ejercicio pleno de la democracia practicado en el sindicato arroja frutos positivos, porque la información emitida hacia la base, llega puntual y sin tapujos que dejen lugar a la duda; es por ello que la nutrida asamblea no titubeó para otorgar un voto de confianza merecido a los dirigentes que en todo momento han peleado recelosos por salvaguardar los más preciados derechos de los trabajadores universitarios.
Estamos orgullosos de pertenecer al SUEUM porque entendemos el concepto intrínseco del sindicalismo, pero sobre todo porque hemos aprendido a distinguir que el rostro de los adversarios no debe buscarse mediante luchas intestinas que conducen a la esterilidad y a la división.
Es justo reconocer que Eduardo Tena Flores, nuestro dirigente histórico, ha sido uno de los factores primordiales del aprendizaje estratégico, pero sobre todo, el elemento indispensable para mantener la unidad que hoy tenemos y que habremos de sostener ante cualquier indicio de división.
La lucha del SUEUM es justa y la unidad de toda la base sindicalista se traduce en el voto de confianza, como una muestra evidente de la enorme responsabilidad conferida a una dirigencia que ha garantiza la defensa irrestricta de los derechos laborales.
Los sueumistas estamos orgullosos de buscar una salida mediante la lucha, porque sabemos que no podemos esperar a que otros vengan a pelear por nuestro derecho. Sabemos que no es fácil, debido a las circunstancias financieras que hoy enfrentamos y es por eso que debemos de felicitarnos, porque el desánimo sería el peor adversario de esta batalla que hemos iniciado y estamos dispuestos a llevar hasta el final.
¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE!
¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
FRATERNALMENTE
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
“Cuna De mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”
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